1 стр. из 1

Новая тенденция очевидна: освещение должно быть ориентировано на рабочее место. Это требует более широкого внедрения индивидуального управления освещением и приводит к активному использованию так называемых «двухкомпонентных» систем, которые обеспечивают индивидуальное управление освещением рабочего места в комбинации с общим, окружающим светом. Для улучшения визуального комфорта стены и потолок рекомендуется освещать отдельно, что также будет минимизировать дискомфорт от избытка света. Совсем недавно на рынке была представлена новая цифровая система управления, базирующаяся на стандарте DALI (Digital Addressable Lighting Interface). Используя стандарт DALI, можно индивидуально регулировать светильники с электронными пускорегулирующими аппаратами. Это открывает новые возможности для управления освещением с рабочего места с помощью пульта дистанционного управления или персонального компьютера. Кроме того, DALI легко может быть интегрирована в любую систему автоматизации зданий. Если интеллектуальные системы управления использовать с учетом дневного света и в комбинации с другими современными датчиками, то можно точно устанавливать действительно необходимый уровень освещенности, что улучшит визуальный комфорт и снизит энергопотребление. Применение появившихся в середине 90 гг. новых эффективных светильников с источниками света Т5 (люминесцентные лампы d16 мм) также позволяет решать подобные задачи. К примеру, расчеты показали, что возможна экономия до 40% в сравнении с установками, созданными до 1995 г. (а в случае со светильниками с электромагнитными балластами — до 70%). Если сформулировать основные требования к современному освещению, то это: • функциональность действия и улучшенный световой комфорт; • обеспечение наилучших условий для зрительной работы; • индивидуальное управление освещением рабочего места; • возможность выбора требуемого освещения окружающего пространства с учетом освещения рабочего места и наличия дневного света; • энергоэффективность; • стоимостная оценка энергосбережения на весь период эксплуатации; • минимизация ущерба окружающей среде. Как при планировании освещения в прошлом, так и теперь по действующим в России нормам достаточно было соблюдать светотехнические нормативы. В будущем необходимо будет учитывать соблюдение условий для зрительной работы. Проект нового Европейского стандарта освещения рабочих мест (EN 12464) определяет будущие разработки светотехнических систем. Приведем некоторые примеры требований, предусмотренных новым стандартом. Осветительные системы будут разделены на зоны в соответствии с планировкой офиса. В данном случае рабочее место или зона определяется как часть рабочего места, где решаются визуальные задачи, требующие внимания, а промежуточная зона — это полоса не менее 0,5 м вокруг рабочей зоны. Для освещения рабочего места требуется более высокий уровень освещенности и более низкий уровень — для промежуточной зоны. Так, например, при нормируемой освещенности рабочего места 500 лк освещенность промежуточной зоны должна составлять 300 лк, при этом коэффициент равномерности (как отношение минимальной освещенности к средней) должен быть 0,7 для рабочего места и 0,5 — для промежуточной зоны. На практике это означает, что освещенность не должна быть ниже 350 лк в любой точке рабочего места и не ниже 150 лк в промежуточной зоне. В зонах с рабочими местами, оборудованными дисплеями, ограничивается средняя яркость светильников, которые могут отражаться в экранах. В зонах с дисплеями среднего или хорошего качества средняя яркость светильника не должна превышать 1000 кд/кв. м для защитного угла 65о и более. Необходимо отметить, что удельная мощность осветительных систем, созданных с учетом требований нового стандарта, составляет всего 6—15 Вт/кв. м, тогда как у существующих систем — 15—25 Вт/кв. м.

Полная или частичная перепечатка материалов - только разрешения администрации!