1 стр. из 1

— Юрий Павлович, сегодня большинство руководителей строительных предприятий говорят о кадровых проблемах, возникших из-за коллапса системы образования. Согласны ли вы с такой постановкой вопроса? — Речь идет о нехватке рабочих кадров. Действительно, в результате развала системы профессионально-технического образования мы столкнулись с такой проблемой, что нередко руководители петербургских предприятий вынуждены привлекать рабочих из стран ближнего зарубежья или «перетаскивать» их друг у друга. Строитель – сложная профессия. Она подразумевает колоссальную ответственность и полную отдачу от всех – начиная от рабочего и заканчивая управленцем высшего звена. Приобретение новых знаний происходит на протяжении всей жизни. Поэтому молодежь не может сразу же стать равноценной заменой опытным профессионалам строительной отрасли. Сейчас мы, представители высшей и средней школы, всерьез обеспокоены проблемой подготовки как рабочих кадров, так и преподавателей профессиональных училищ. В первую очередь надо повысить престиж профессии строителя. Тогда проблемы будут решаться сами собой. Что же касается подготовки специалистов с высшим образованием, то здесь наблюдается стабильный интерес к строительной профессии. И важную роль в этом играет уровень преподавания в ГАСУ. — Влияют ли новые экономические условия на развитие высшей школы? — Безусловно. Мы тоже следим за рынком. Во-первых, появилось платное образование, позволяющее институтам и университетам решать финансовые проблемы, развивать материально-техническую базу. Во-вторых, сегодня в городе появились строительные предприятия, которые выплачивают персональные стипендии лучшим студентам. В-третьих, наиболее одаренные и серьезные ученики, проходя практику в известных фирмах, могут на деле доказать свою состоятельность и по окончании института получить место в той же компании. Сегодня мы готовим специалистов по 24 специальностям, и ежегодно 700 молодых людей становятся студентами нашего университета. К тому же в стенах ГАСУ защищаются кандидатские и докторские диссертации. Многие наши соискатели – руководители высшего звена строительных предприятий Санкт-Петербурга. Строитель – профессия потомственная. И отрадно, что сегодня в ГАСУ учатся дети и внуки наших бывших выпускников. И то, что сыновья продолжают дело отцов, вселяет в нас уверенность в завтрашнем дне. — Конечно, преемственность важна. И прекрасно, что растет престиж высшего образования в строительстве. Но объем знаний, необходимых сегодняшнему профессионалу, огромен. И здесь исключительное значение имеет создание информационно-нормативной базы. Какова роль Межрегиональной Северо-Западной строительной палаты (МСЗСП) в этом процессе? — Мы создали МСЗСП, потому что стали остро ощущать пустоту на научно-нормативном информационном поле. Это связано с тем, что каждый день появляются все новые материалы и технологии, меняется система инвестирования и оформления строительной документации. В конце концов, эволюционируют сами взаимоотношения между участниками инвестиционно-строительного процесса. Сегодня наша главная задача – заполнить эту брешь, сформировать ясную информационно-нормативную систему. — Одно из направлений деятельности МСЗСП – организация семинаров… — Совершенно верно. Наши «круглые столы» и семинары по актуальным проблемам отрасли привлекают все более пристальное внимание участников строительного комплекса. Однако мы не только призываем коллег активнее использовать новые знания и технологии, но и сами стараемся идти в ногу со временем. Поэтому сейчас активно работаем в Интернете, развивая собственный сервер, имеющий статус регионального сервера Госстроя России. В наших планах остается издание справочников и бюллетеней МСЗСП. В завершение хотел бы подчеркнуть, что мы ни в коем случае не хотим создавать конкуренцию другим общественным организациям. Напротив, наша задача – дополнять друг друга и помогать строителям ориентироваться во все расширяющемся информационно-нормативном пространстве.

Полная или частичная перепечатка материалов - только разрешения администрации!