1 стр. из 1

Полученные данные показали, что немногим более половины из 526 государственных унитарных предприятий являются прибыльными, остальная часть либо убыточна, либо получила прибыль по итогам работы за год, исчисляемую всего лишь десятками рублей. Суммарная чистая прибыль ГУПов за 2000 г. была равна 150 млн. руб., в то время как убытки (без учета убытков государственных унитарных предприятий Комитета по энергетике — 703 млн. руб.) составили около 71 млн. руб. При данной чистой прибыли и общей численности работающих, равной 78 тыс. человек, за 2000 г. прибыль на одного работника составила менее 2 тыс. руб. По численности государственные унитарные предприятия распределились так:

свыше 1 000 человек — 8 предприятий. Как известно, для устойчивого положения предприятий рентабельность его деятельности не должна быть ниже текущей инфляции. Этот экономический показатель у многих государственных унитарных предприятий, курируемых комитетами Санкт-Петербурга, оставляет желать лучшего. Так, среди государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Комитета по здравоохранению (более 200 предприятий), 20 имели отрицательную рентабельность, у 50 предприятий рентабельность была менее 1% и 70 предприятий имели рентабельность до 5%. Не имели чистой прибыли по итогам года 19 предприятий, прибыль менее 5 тыс. руб. имело 31 предприятие, свыше 10 тыс. руб. — 55 предприятий. Бывший Комитет по потребительскому рынку курировал около 40 государственных унитарных предприятий, в числе которых 18 имели отрицательную рентабельность, у 11 — рентабельность менее 5%. Комитет по благоустройству и дорожному хозяйству имел 13 нерентабельных и малорентабельных (рентабельность менее 2%) предприятий. Большинство государственных унитарных предприятий Комитета по содержанию жилищного фонда являются низкорентабельными, аналогичная ситуация на предприятиях городского пассажирского транспорта и так далее. Причины такого положения дел у всех унитарных предприятий различны, есть и объективные, связанные с выполнением социально значимых функций, но в целом это диктует необходимость принятия действенных экономических и управленческих решений, направленных на повышение эффективности работы указанных предприятий или их реформирование.

Дата: 12.11.2002
по материалам редакции
"Петербургский строительный рынок" №3

1 стр. из 1

«« назад

Полная или частичная перепечатка материалов - только разрешения администрации!